Выдержка из дипломной работы, по теме: Анализ эффективности управления персоналом и модели его развития на примере ЗАО "Русские Инвестиции" - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.
Группа компаний «РУССКИЕ ИНВЕСТИЦИИ» работает на российском рынке недвижимости с 1994 года.
Кроме того, ЗАО «РУССКИЕ ИНВЕСТИЦИИ» имеет Лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг:
на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами,
на осуществление брокерской деятельности,
на осуществление дилерской деятельности,
на осуществление депозитарной деятельности,
Кроме того, имеются Лицензии:
на осуществление деятельности специализированного депозитария инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов,
на совершение фьючерсных и опционных сделок в биржевой торговле на территории РФ.
Компания участвовала в строительстве нескольких крупных объектов в Санкт-Петербурге и даже попыталась заняться возведением «Набережной Европы» — проектом, одобренным лично Президентом.
Структура ЗАО «РУССКИЕ ИНВЕСТИЦИИ» включает:
1. Руководство компании,
2. Департамент прямого доступа и стандартных продуктов,
фронт-офис,
мидлд-офис,
отдел регионального развития,
отдел технической поддержки,
3. Отдел продаж,
4. Инвестиционный отдел,
5. Департамент внутреннего учета и отчетности,
бухгалтерия,
управление по ценным бумагам,
6. Аналитический отдел,
7. HR-отдел по управлению персоналом,
8. Юридический отдел,
9. Отдел контроля и развития клиентского сервиса