Тема работы:
Формирование инновационных подразделений. Методы отбора инновационных проектов
Рубрика:
Ответы на вопросы → Инновационный менеджмент, управление инновациями
Количество страниц:
15 стр.
Архив за:
2004 г.
Месяц защиты:
Декабрь
Статус:
Успешно
Стоимость:
500 руб.
Содержание:
Содержание: 1. Формирование инновационных подразделений 4 2. Методы отбора инновационных проектов 9 Список литературы: 16
Выдержка:
Выдержка из вопросов, по теме: Формирование инновационных подразделений. Методы отбора инновационных проектов - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемом реферате.
Традиционная последовательная форма предполагает поэтапное проведение инновационной деятельности поочередно во всех функциональ¬ных подразделениях. После завершения работы в очередном подразделении предусматривается принятие одного из двух решений: продолжать или ос¬тановить осуществление проекта создания нового изделия. При такой ор¬ганизации начало работы в следующем подразделении прямо связывается, с одной стороны, с завершением работы в предыдущем подразделении, а с другой стороны, с принятием руководством фирмы положительного ре¬шения. Например, если высшее руководство компании принимает страте¬гически важное решение о разработке и выводе на рынок принципиально нового продукта, то при последовательной форме организации работ будет действовать следующая схема (рис. 1.). Данная схема имеет свои плюсы и минусы. К числу плюсов относятся: повторяемость оценки проекта на каждой стадии и, как следствие снижение рисков; упрощение системы контроля за ходом работ, так как на каждом этапе существует лишь однородный вид деятельности (НИОКР, сбыт и т.д.). Среди минусов можно отметить следующие: • предыдущие подразделения уже не имеют возможности улучшать и скорректировать свой этап работы после передачи его следую¬щей группе специалистов; успех же или неудача инновационного процесса в значительной мере зависит от качества и эффективно¬сти связей между участвующими подразделениями, тогда как по¬следовательная организация, при которой каждое из этих подраз¬делений несет ответственность за свой участок работ, затрудняет установление таких отношений;
Хотите узнать стоимость услуги по написанию реферата по ВАШЕМУ заданию? Тогда смело, жмите сюда...
В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные рефераты, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".
На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас. Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>
На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.
Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>