ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы эффективного управления персоналом современного предприятия 6
1.1 Квалифицированные кадры , как основа успешной работы современного предприятия 6
1.2 Начальное обучение новых сотрудников. Понятие и направления адаптации персонала 12
1.3 Корпоративная культура и её роль в развитии персонала организации 18
Глава 2. Исследование эффективности формирования персонала современного предприятия на примере ООО «Проводник» 27
2.1 Общая характеристика деятельности и качественного состава персонала предприятия ООО «Проводник» 27
2.2 Исследование процесса адаптации и начального обучения персонала как части системы управления персоналом ООО «Проводник» 33
2.3 Выявление проблем в системе формирования персонала ООО «Проводник» на основе анкетированного опроса сотрудников 40
Глава 3. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ООО «Проводник» 46
3.1 Разработка системы адаптации новых сотрудников на основе наставничества в рабочий процесс и корпоративную культуру 46
3.2 Разработка системы развития персонала 54
3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 67
Заключение 71
Список использованных источников 75
Приложение 1 77
Приложение 2 79
Список использованных источников
1. Дессер Д. Управление персоналом ( пер. с анг) . Лаборатория базовых знаний, 2004
2. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД «ФОРУМ»-ИНФРА-М : 2008
3. Куинн Р., Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2005
4. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 2005
5. Магура М. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом, №1, 2006
6. М.И. Магура Обучение персонала фирм в бизнес-школах: проблемы и реалии//Управление персоналом, 2005 № 5 с.17
7. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество,М., 2004
8. С.В.Манаев, Ю.Л.Горковенко Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение. Трудовое право N1 2002 год
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., ФиС, 2007
10. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие /М.: Издательство «Экзамен», 2004
11. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2002
12. Стрельчук С. Оценка персонала, что выбрать?//Управление персоналом, № 3 , 2005 г
13. Татарников Е.А. Управление персоналом, М:РИОР, 2006
14. Тиши Н. Передаваемая точка зрения : Учебник для начинающих/ Искусство управления, 2006, № 2
15. Уотрмен Р. Фактор обновления -М., Прогресс, 2002
16. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., Дело, 2008
17. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., Буффо, 2002
18. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2007
19. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004
20. Хенсен М.В., Баттен Дж. Мастер мотивации: секреты управления ( пер с анг) М:АСТ, 2006
21. Шекшня С.В. , Ермошкин Н.Н., Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. М: Интел-Синтез, 2002
22. Шекшня C.В., Управление персоналом современной организа¬ции. Учебно-практическое пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000
23. Хайэм А. Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями. М:Вершина, 2006
24. Цыпкин ЮА. Управление персоналом: Учеб. пособие для ву¬зов. --М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2003