Cодержание
Cодержание 1
1. Труд: социально-экономическая сущность, основные функции и виды. Характеристика основных понятий, связанных с трудом. 3
2. Общественная организация труда, ее сущность и элементы. Эволюция общественной организации труда. 4
3. Понятие социально-трудовых отношений, содержание, субъекты, объекты, формы, виды, уровни и механизмы реализации. 5
4. Трудовой потенциал: понятие, основные компоненты трудового потенциала и основные составляющие его воспроизводства. Интеллектуальный потенциал, его значение в информационном обществе. 7
6. Качество рабочей силы: понятие, основные элементы и показатели, характеризующие его. Требования, предъявляемые к качеству современной рабочей силы 10
7. Профессиональная подготовка и повышение профессиональной квалификации. Роль непрерывного образования в процессе профессионализации. 11
8. Человеческий капитал: понятие, особенности, элементы, значение в постиндустриальном (информационном обществе). Инвестиции в человеческий капитал. 12
9. Эффективность и производительность труда. Основные понятия, их взаимосвязь. Виды производительность труда, показатели и методы расчета. 13
10. Сущность процесса повышения производительности труда и его социально-экономическое значение. Условия, факторы и резервы роста производительности труда. 15
Поэтому показатели, используемые для характеристики уровня жизни, можно с некоторой долей условности разделить на 3 вида: 17
Всероссийский центр уровня жизни населения Российской Федерации и её регионов относит к ним: Среднедушевые денежные доходы (в том числе и среднедушевой доход, среднемесячная зарплата, средний размер пенсий), прожиточный минимум (в том числе на продовольственные товары, непродовольственные товары, платные услуги населению, покупательную способность, среднедушевые денежные доходы населения) потребительские расходы населения за год. 18
12. Социальные стандарты уровня жизни: сущность, функции, виды, методы разработки. 18
13. Качество трудовой жизни как важнейший элемент качества жизни: понятие, факторы его формирующие, показатели, направления и методы повышения. 19
14. Доходы населения, их виды и регулирование в рыночной экономике. 21
15. Государственная кадровая политика – понятие, основные принципы, типы, механизм реализации. Цели и приоритеты современной государственной кадровой политики. 21
16. Дифференциация доходов населения и проблема неравенства населения. Показатели дифференциации доходов. 22
17. Мотивация: понятие и сущность процесса. Механизм мотивации. Программы социальной мотивации. 23
18. Сущность и функции заработной платы. Система регулирования заработной платы в экономике, ее составляющие. 25
19. Организация заработной платы: понятие, принципы и элементы. Формирование средств на оплату труда работников. 26
20. Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие. 26
21. Формы оплаты труда работников, назначение, разновидности и условия применения. Нетрадиционные и гибкие методы оплаты труда. 27
22. Социальная защита населения: понятие, субъекты и объекты социальной защиты. Модели социальной защиты. Современная отечественная практика организации социальной защиты граждан. 29
Основные сегменты рынка труда 36
26 Рынок труда: сущность, предпосылки формирования, структура, функции.
37. Характер и содержание труда различных категорий служащих, особенности его организации и регламентации.
67. Вам поручено выявить внутрисменные потери рабочего времени на производственном участке. Какие данные необходимы для этого? 76
68. Необходимо определить уровень рождаемости в регионе через специальный коэффициент. Какие данные для этого Вам необходимы и как Вы будете их использовать? 77
69. Вам предстоит охарактеризовать состояние безработицы в городе. Какие показатели и как следует рассчитать для этого? 77
70. Какие показатели характеризуют тарифную сетку. Каким образом возможно их определить? 78
71. Вам предстоит установить размер пособия безработному, зарегистрированному на бирже труда. Какие сведения и как Вы будете использовать для этого? 78
72. Какие важнейшие показатели Вы бы использовали при характеристике эффективности организации и нормирования труда на предприятии? 79
2. Годовой экономический эффект: 80
73. Что Вы знаете о норме времени и её структуре? Какова взаимосвязь нормы времени и нормы выработки? 80
74. Какие важнейшие требования Вы будете учитывать при разработке режимов труда и отдыха? 82
75. Какие аргументы Вы могли бы привести в пользу применения при нормировании труда микроэлементных нормативов? 83