Содержание
Введение 3
Глава 1. Планирование персонала и источники его набора. Необходимость учёта социально-психологического аспекта адаптации персонала 7
1.1. Определение потребности в персонале 7
1.2. Формирование профиля кандидата. Три правила составления профиля компетенций 9
1.3. Внутренние и внешние источники привлечения персонала 22
1.4. Аспекты социально-психологической адаптации персонала 25
Глава 2. Анализ системы подбора и адаптации персонала на ООО «Пирамида». 37
2.1. Характеристика ООО «Пирамида» 37
2.2. Оценка методов подбора и найма персонала ООО «Пирамида» 50
2.3. Основные проблемы в системе подбора и найма персонала на ООО «Пирамида» 59
2.4. Разработка системы адаптации принятых соискателей 62
Заключение 73
Список литературы 78
Приложения