Введение 3
1. Установление приоритетности факторов, влияющих на изменение организационных структур управления 5
2. Методология проведения анализа по выявлению связей между концептами, оказывающими влияние на изменение организационных структур управления
3. Установление взаимосвязи концептов и степени их воздействия 11
на изменение организационных структур управления с использованием ранжирования 17
4. Построение моделей по влиянию факторов на изменение организационных структур управления 22
5. Апробация разработанных моделей и оценка их результативности 25
Заключение 32
Список использованных источников 34
?