Контрольная работа по теме Кризис как предпосылка организационного развития

ГЛАВА 1. ВЛИЯНИЕ КРИЗИСА НА РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие и виды кризисов в организации Под кризисом понимают крайнюю форму обострения внутрипроизвод-ственных, социальных, экономических, в том числе – внешнеэкономических отношений. Кризисная ситуация может возникнуть на любой из стадий работы ор-ганизации (предприятия, учреждения) - как на этапе становления и развития организации, так и во время стабилизации и расширения организации (про-изводства) и при начале фазы спада . По отношению к организации кризисы можно классифицировать сле-дующим образом. 1.Технологический кризис. Заключается в том, что морально устарев-шее оборудование и технологии производства продукции (предоставление услуги) не обеспечивают выпуск качественной, конкурентоспособной про-дукции, в результате чего наступают финансовые потери. 2. Социальный кризис. Заключается в протекании конфликтов между работниками организаций (горизонтальных, вертикальных, межличностных, групповых), что приводит к принятию неэффективных управленческих ре-шений и к потери времени на производстве. 3. Финансовый кризис. Появляется в ответ на нерациональное приме-нение собственного капитала. Неэффективное распределение прибыли, фи-нансовых вложений в итоге приводит к потерям, снижение финансовой устойчивости предприятию и нарушает оборот капитала . ................