Контрольная работа по теме Организация рабочего места служащего ПАО "Сбербанк"

1. Характеристика рабочего места в соответствии с классификацией рабочих мест Практические аспекты организации рабочего места исследованы на примере рабочего места начальника Департамента по управлению персоналом (далее – Департамента) ПАО Сбербанк. Начальник Департамента относится к категори руководителей среднего звена. Сотрудник, занимающий эту должность имеет высшее экономическое образование, большой стаж работы в отрасли банковского кадрового управления, в том числе, на должности руководителя кадровых подразделений. Основные функции начальника Департамента заключаются в участии в разработке, внедрении и реализации кадровой политики банка; организации и контроле процессов подбора, адаптации, расстановки, закрепления и ротации персонала; оценки персонала и повышения его квалификции; мотивации персонала; организации условий труда, соответствующих требованиям законодательства и специальным стандартом в данной сфере и др. В соответствии с общей практикой и выделенными типовыми критериями классификации, можно выделить следующие характеристики рабочего места: - по типу деятельности – вспомогательное (по отношению к главному предмету деятельности ПАО Сбербанк – осуществление банковских операций); ...........