Введение
Актуальность исследования. На границах естественных наук и пси-хологии сформировался ряд специальных научных дисциплин и направ-лений, в том числе психология труда, инженерная психология и эргономи-ка, объектом исследования которых является человек труда.
Основной задачей этих дисциплин является изучение широкого кру-га психофизиологических, психологических и социально-психологических свойств человека, которые проявляются в конкретной деятельности, ока-зывают влияние на эффективность и качество этой деятельности, опреде-ляют надежность и работоспособность человека, его психическое состоя-ние, удовлетворенность трудом и психофизиологические ресурсы. В связи с постоянным изменением характера труда, насыщением его интеллекту-альным содержанием и увеличением напряженности существенными направлениями гуманизации и повышения надежности труда становятся психофизиологический анализ деятельности человека, оптимизация его психофизиологических состояний, решение задач профессионального от-бора и профпригодности, определение и формирование индивидуально-психофизиологических качеств человека, важных для выполнения той или иной конкретной деятельности и оптимизация неблагоприятных психиче-ских состояний.
......................................
1. Теоретические исследования в психофизиологии профессио-нальной деятельности
Пониманию необходимости и перспективности изучения психофи-зиологических процессов в профессиональной деятельности способствуют представления, рассматривающие психическое и физиологическое (нейро-физиологическое) в контексте отражательной функции нервной системы (Бехтерева). С позиций деятельностного подхода психическое отражение также не существует вне «чувственной ткани», вне нейрофизиологических процессов и не реализуется без них (Леонтьев) [3, с. 399].
На современном этапе психологов и физиологов, занимающихся пробле-мами психологии и психофизиологии труда, объединяет понимание того, что физиологическое обеспечение психических процессов в деятельности имеет системный характер. К концепциям, в которых раскрывается си-стемная организация физиологических процессов, относятся теория функ-циональной системы П. К. Анохина, концепции установки или механизма доминанты, по А. А. Ухтомскому, отражающей «функциональный настрой» организма, физиологии активности Н. А. Бернштейна, динамиче-ской локализации функций А. Р. Лурии, представления о пространствен-ной синхронизации колебаний биопотенциалов мозга М. Н. Ливанова, о структуре психологической системы деятельности Б. Ф. Ломова и В. Д. Шадрикова и др.
В соответствии с этими концепциями структурные изменения в психиче-ской деятельности на современном этапе сопоставляются уже не только и не столько с частными нейрофизиологическими процессами, а с их органи-зацией, т.е. только через процессы «системного уровня» (Швырков). ....................................................................
Заключение
Выводы
Психофизиологический анализ профессиональной деятельности предполагает рассмотрение ее как сложного, многомерного и многоуров-невого, динамического и развивающего явления, и поэтому исследование деятельности не должно ограничиваться анализом только психологических составляющих и их социальной обусловленности – необходимы изучение физиологического обеспечения деятельности и разработки концепций, анализирующих физиологические процессы, ее реализую-щие
........................................................................................
Список использованной литературы и источники
1. Григорьева Н.Н. Психофизиология профессиональной деятельности: – М.: МИЭМП, 2009
2. Куракина Л. Ю. Психофизиология профессиональной деятельности. – НовГУ -2006.
3. Основы психофизиологии: Учебник / Отв. ред. Ю.И. Александров. - М.: ИНФРА-М, 1997.
4. Психофизиология человека/ В.Кроль.-СПб:Питер,2003.
5. Психология профессиональной деятельности/ Н. Самоукина.- СПб:Питер, 2003.
6. Свириденко А.М. Общая и профессиональная психология: Учеб.пособие .-М.:ЮНИТИ-ДАНА;2003.