1. Понятие "трудовой коллектив", его особенности.
Человек — первоначальный элемент любой социальной общности. Он нуждается в общении с себе подобными и, по-видимому, получает радость от такого общения. Большинство из нас активно ищут взаимоотношений с другими людьми.
Во многих случаях наши контакты с другими людьми кратковременны и незначительны. Однако, если двое, трое или более людей постоянно проводят достаточно много времени вместе, то они постепенно начинают осознавать и существование друг друга психологически. Создается социально-психологическая общность.
Время, требуемое для такого осознания, и степень осознания очень сильно зависят от ситуации и характера взаимосвязи людей. Но результат такого осознания практически всегда один и тот же. Осознание людьми того, что о них думают и чего от них ждут другие люди, заставляет их некоторым образом менять свое поведение, подтверждая тем самым существование взаимоотношений. Когда такой процесс происходит, то случайное скопление людей становится группой.
Группа — это совокупность людей, объединенных общностью интересов, профессий, деятельности и т.д. От толпы она отличается тем, что толпа - это неорганизованное скопление людей, сборище.
Группа — это социальная категория, и поведение людей в группе изучается социальной психологией. В группе люди взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние...............................................
2. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации.
Закрытое акционерное общество «ПетОйл» (далее по тексту ЗАО «ПетОйл») является коммерческим предприятием и осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом предприятия, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «Об акционерных обществах» и другими законодательными актами Российской Федерации.
ЗАО «ПетОйл» является самостоятельным юридическим лицом, зарегистрировано в Межрайонной ИФНС №46 по г. Москве в Едином государственном реестре юридических лиц 07 декабря 2006 г. (Приложение 2).
ЗАО "ПетОйл" – молодая, динамично развивающаяся компания, выполняющая работы по проектированию, поставке, монтажу и сопровождению объектов жилищного, коммерческого и промышленного строительства.
Основное направление деятельности компании – это комплектация строительных объектов на территории г. Москвы и Подмосковья. А именно, ЗАО "ПетОйл" специализируется на комплексной поставке сертифицированных строительных материалов, а также их оптовой реализации, в том числе в регионы РФ. Постоянными клиентами являются крупнейшие строительные компании города и области
Кроме того, ЗАО "ПетОйл" реализует проекты, в том числе сложные и масштабные в сфере проектирования, реконструкции, технического перевооружения и строительства объектов, требующих привлечения значительных ресурсов и включающих широкий спектр услуг:
предпроектное обследование;
энергоаудит;
обучение эксплуатационного персонала;
сервис, ремонт и модернизация оборудования;
.....................................
Список литературы
1. Морозов А. В. Управленческая психология: Учебное пособие для студентов . – 2-е издание. – М.: Академический Проект; Трикста, 2005. – 450 с.
2. Огарков А.А. Управление организацией: учебник. – М.: Эксмо, 2006. – 324 с.
3. Основы теории управления: учебное пособие / Под ред. В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. — М., 2008. – 412 с.
.....................................