Реферат по теме Проблемы определения и согласования целей и задач в процессе управления

ВВЕДЕНИЕ В данной работе необходимо рассмотреть особенности управленческой деятельности, а также определить проблемы согласования целей и задач. Вообще, термин «управление» в последнее время получил широкое распространение. Управление представляет собой особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение в хозяйственной жизни организации оптимальных результатов на основе разумного использования материальных, трудовых, финансовых и прочих ресурсов, а также применения разнообразных принципов и методов управления. Основной целью работы является изучение управленческой деятельности, а также проблем согласования целей и задач. Таким образом, к основным задачам работы следует отнести следующие: - изучение сущности понятия «управление»;.................................................... 1 СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 1.1 Эволюция управленческой мысли Формы почти всех видов проявления современного управления можно проследить во всех известных нам организациях древности (Вавилона, Египта, Персии, Древнего Рима). В основном эволюционный процесс менеджмента характеризуется непрерывностью, отражением изменений, происходящих в обществе, в экономике, во всей мировой системе социально-экономических изменений. Однако в определенные периоды человеческого существования (от древнего Элама и Шумера до «перестройки») это мирное течение ускорялось революционными преобразованиями . Первым революционным достижением считается образование в древнем Шумере особого слоя «жрецов-бизнесменов», связанных с торговыми операциями. В истории эта управленческая революция получила название религиозно-коммерческой. Вторая относится к 1760 году до н.э. и связывается с деятельностью царя Хаммурапи, издавшего свод законов управления государством для регулирования всего многообразия общественных отношений между различными социальными группами населения. Особенно необходимо отметить жестокие способы осуществления стимулирования труда и контроля за качеством продукции . Третья революция управления была направлена на соединение государственных методов правления с контролем за деятельностью в сфере производства и строительства во времена Навуходоносора II (605-682 гг. до н.э.). Чиновников начали учить. Четвертая связана с зарождением капитализма и началом индустриального прогресса европейской цивилизации и датируется периодом XVII-XVIII вв. н.э. ........................................................ ЗАКЛЮЧЕНИЕ В данной работе необходимо было определить особенности управления и проблемы согласования целей и задач в процессе управленческой деятельности. Выяснили, что за 150 лет своего существования менеджмент (управление) превратился в ведущую сферу трудовой деятельности благодаря производительно используемому труду все большего и большего количества высокообразованных и высококвалифицированных людей. Под термином «управление» принято понимать профессиональную деятельность по управлению организацией, нацеленную на получение прибыли (коммерческая организация) ................................................................... СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Беликов С.Р. Организация управленческого труда.- М.: «АСТ», 2006.- 360 с. 2. Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. -3-3 изд. – М.: Гардарики, 2008.- 409 с. 3. Власов А.И. Основы менеджмента.- М.: «Аист», 2010.-438 с. 4. Гурин С.В. Технологическая фирма: менеджмент и маркетинг.- Киев: «Илиада», 2005.-394 с. 5. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда., М.:ИНФРА-М;Новосибирск: НГАЭиУ, 2007.- 514 с. ........................................................