Реферат по теме Лейтмотивы образа российской бюрократии и чиновничества в русской литературе конца 18-19 века

Реферат по теме Лейтмотивы образа российской бюрократии и чиновничества в русской литературе конца 18-19 века

Скачать демоверсию

Тема работы:

Лейтмотивы образа российской бюрократии и чиновничества в русской литературе конца 18-19 века

Рубрика:

Реферат   →  Литература

Количество страниц:

13 стр.

Год сдачи:

2010 г.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЧИНОВНИК В РОССИИ: ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ ПОНЯТИЯ 4
2. Г.ДЕРЖАВИН: КАКОВ ДОЛЖЕН БЫТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МУЖ И КАКОВ ОН ЕСТЬ 5
3. МОТИВ ПРОИЗВОЛА И БЕЗЗАКОНИЯ ЧИНОВНИКОВ У А. РАДИЩЕВА 6
4. ТИПИЗИРОВАННЫЙ ОБРАЗ ЧИНОВНИКА В ПРОИЗВЕДЕНИЯХ Н.ГОГОЛЯ 7
5. ЛЕЙТМОТИВ БЕЗНРАВСТВЕННОСТИ ЧИНОВНИЧЕСТВА У А.ОСТРОВСКОГО 9
6. ЧИНОВНИЧЕСТВО ХIХ ВЕКА В ПРОИЗВЕДЕНИЯХ Л.ТОЛСТОГО, Ф.М. ДОСТОЕВСКОГО, А.ЧЕХОВА 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14

Выдержка:

Введение В словаре В.И. Даля чиновник ХIХ века определяется как «служащий государю и жалованный чином». Тем самым в ядре поля концепта оказываются «служащий государю» и «чин». За данным денотативным значением обнаруживается референт – человек, который служит государю и которого за это жалуют чином. Именно «чин» лежит в основе наименования. Этимологически «чиновник» трактуется через древнерусский «чинъ» - «порядок, правило, степень, чин, должность» (этимологический слой концепта). Анализ данных словарей Даля и Брокгауза и Эфрона свидетельствует о наличии переносных значений, составляющих центр и периферию концепта: наряду с «порядок», «должность» и «подчинение» также «чинный», «чиновно», «чинодрал» (презрительное), «чиноискатель» (служака), «чинолюбивые» (одержимые чинолюбием), «чинуша» (презрит. мелкий чиновник и вообще чиновник, чинуши – формалисты). .............................................. 1. Чиновник в России: история становления понятия В результате петровских административных реформ деятельность государственных управленческих органов России поднялась на качественно новую ступень. Их радикальный характер обеспечил создание высших и центральных государственных учреждений нового типа, положил начало переходу от традиционной организации управления к административной системе, построенной под влиянием европейского опыта на основе рационального принципа. В результате этого выделился слой людей, постоянно находившихся на государственной службе и профессионально занимавшихся делами управления. Появилась особая прослойка общества - чиновники, чье положение среди других классов-сословий и групп феодальной России стало определяться законами абсолютной монархии. Петр I установил строгую иерархию всех должностей, которая должна была, с одной стороны, способствовало укреплению дисциплины и субординации при взаимодействии «мест и властей» как внутри самого ведомства, так и между ними, а с другой - это должно было стать стимулом последовательного продвижения по служебной лестнице каждого государственного служащего в соответствии с его способностями и заслугами. Правовой основой новой системы стала «Табель о рангах», с принятия которой слово «чин» приобрело смысловую нагрузку, отличную от той, которая вкладывалась в него в допетровское время. Каждому чину было указано особенное место и определено взаимное между ними отношение. Слово «чин» получил и специальный смысл: им стали называть ранг служащего - чиновника по установленной иерархической шкале из четырнадцати классов. Чиновник - это не просто государственный человек, государев слуга или защитник государственных интересов, а, прежде всего, должностное лицо, занимающее определенное место в иерархии государственной организации. Чин стал обозначать степень деловой подготовки служащего и его пригодности к занятию определенных должностей. В послепетровский период в «Табель о рангах» были внесены серьезные изменения, причем в правительственной политике в отношении бюрократии можно условно наметить два периода: до подписания в 1762 г. манифеста «О даровании вольности и свободы всему российскому дворянству», и с момента его принятия до конца XVIII в., когда было издано ряд законов, направленных на дальнейшую бюрократизацию государственного аппарата . ............................................................. Список использованной литературы 1. Благой Д. Д. Державин // История русской литературы: В 10 т. / АН СССР. — М.; Л.: Изд-во АН СССР, 1941—1956.Т. IV: Литература XVIII века. Ч. 2. — 1947. — С. 383—429 // http://feb-web.ru/feb/irl/il0/il4/il4-3832.htm 2. Брилиант С.М.Г.Р. Державин. Его жизнь, литературная деятельность и служба (Биографический очерк) Т. 8. — М.: ОГИЗ РСФСР, гос. словарно-энцикл. изд-во "Сов. Энцикл.", 1934. — Стб. 348—373. // http://feb-web.ru/feb/litenc/encyclop/le8/le8-3481.htm 3. Брокгауз Ф.А., Эфрон И.А. Чин // Малый энциклопедический словарь. В 4 т. Т.4. – М., 1997. 4. Голосенко И.А. Три толкования феномена бюрократии в дореволюционной социологии России / http://knowledge.isras.ru/sj/sj/sj3-01gol.html 5. Гуковский Г. А. Радищев // История русской литературы: В 10 т. / АН СССР. — М.; Л.: Изд-во АН СССР, 1941—1956. Т. IV: Литература XVIII века. Ч. 2. — 1947. — С. 507—570. // http://feb-web.ru/feb/irl/il0/il4/il4-5072.htm . .............................................................

У нас вы можете заказать, без посредников, дипломную, курсовую или любую другую работу по теме Лейтмотивы образа российской бюрократии и чиновничества в русской литературе конца 18-19 века, учебная работа будет написана нашим штатным автором, проверена на антиплагиат и вы ее без проблем сдадите на хорошую оценку.

В базе творческих работ, которые можно найти на Незачетов.НЕТ находятся только разработанные НАШИМИ авторами - эксклюзивные работы, которые были выполнены под заказ в прошлом. Мы продаем только те, которые прошли все стадии включая защиту и в результате получена положительная оценка "4" или "5".

На нашем проекте также есть возможность заказать эксклюзивную работу по данной теме или любой другой. На эксклюзивную работу уже, распространяются бесплатные доработки и все сопутствующие гарантии. И самое главное - гарантировано, что учебная работа будет написана именно для Вас.

Для оформления заказа на эксклюзивную разработку заполните форму>>