ВВЕДЕНИЕ 3
1. АКТИВНЫЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие активных методов обучения 6
1.2. Анализ понятия деловой игры, её сущность и основы 8
1.3. Цели проведения деловых игр в организации 10
2. ИГРОВЫЕ МЕТОДЫ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ, КАК ЭФФЕКТИВНОЕ СРЕДСТВО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦОБЕСПЕЧЕНИЯ 12
2.1. Преимущества игрового метода 12
2.2. Методология игрового процесса 14
2.3. Игровой этап деловой игры как основной метод её проведения 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21
ПРИЛОЖЕНИЕ 22