Выдержка из дипломной работы, по теме: Прогнозирование и планирование деятельности предприятия на примере АООТ "Черемушкинский Керамический завод" - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.
ВВЕДЕНИЕ
Главная задача каждого предприятия в условиях рынка заключается в организации производственно-хозяйственной деятельности с целью удовлетворения потребителей в своей продукции и получения наибольшей либо приемлемой для фирмы прибыли (за исключением некоммерческих организаций). С финансово-хозяйственной позиций произведенное предприятием или фирмой богатство является разницей между производством и потреблением, между результатами и затратами. По словам Р.Л. Акоффа, одна из функций всякой промышленной или коммерческой корпорации состоит в производстве богатства, другая – в распределении дохода, благодаря которому становится возможным потребление. Следовательно, доход предприятия или прибыль фирмы является в условиях рынка основой самофинансирования всех видов производственно-коммерческой деятельности и социально-трудовых отношений персонала. Поэтому максимизация прибыли или доходов фирмы является определяющей конечной целью его деятельностью.
1 ПЛАНИРОВАНИЕ – НЕОБХОДИМОСТЬ СОВРЕМЕННОГО ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
1.1 Планирование как функция системы управления предприятием
Содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управления, зависят от типа организации, сферы ее деятельности, уровня в управленческой иерархии, от функций внутри организации (производство, маркетинг, кадры, финансы и др.) и от многих других факторов. При чем, каждая управленческая функция тоже представляет собой процесс, потому что также состоит из серии взаимосвязанных действий, а процесс управления является общей суммой всех функций.
Анри Файоль, которому приписывают первоначальную разработку этой концепции, считал, что существует пять исходных функций. По его словам, «управлять означает предсказывать и планировать, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать». Другие авторы разработали иные перечни функции. Обзор современной литературы позволяет выявить следующие функции: планирование, организация, распорядительство (или командование), мотивация, руководство, координация, контроль, коммуникация, исследование, оценка, принятие решений, подбор персонала, представительство и ведение переговоров или заключение сделок. [6]