Организация и закон синергии

Выдержка из дипломной работы, по теме: Организация и закон синергии - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.

Введение

В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область- теорию организации.
Управленческая деятельность в любой организации всегда связана с риском невыполнения намеченных планов и принимаемых решений. Менеджмент- это управление рисками. Это управление не возможно без знания законов, регламентирующих функционирование социальных организаций, и механизм их действия. Знание этих законов позволяет осуществить эффективное управление рисками, выбирать варианты достижения поставленной цели, наиболее оптимальное с точки зрения материальных и временных затрат при наиболее рациональном использовании социально-психологического ресурса членов коллектива.
Законы играют решающую роль в теории организации, поскольку они образуют фундамент этой дисциплины, способствуют переходу от эмпирического к логическому методу познания, позволяют использовать в процессах управления конкретными организациями научно обоснованные методы предсказания дальнейшего развития событий.
Изучение организационных законов дает возможность менеджменту составить представление о возможных путях достижения поставленной цели, полагаясь не только на собственный опыт и интуицию, но и с учетом опыта, накопленного человечеством за многовековую историю развития организационных систем.
Закон синергии – основной закон организации. Потенциал организации. Влияние внешней и внутренней среды на потенциал организации. Организационные коммуникационные связи и взаимодействия, их достоинства и недостатки. Тенденции расширения границ систем и объективные предпосылки интеграции хозяйственных организаций.
Основной закон организации труда – закон синергии – гласит, что сумма свойств организованного целого превышает “арифметическую” сумму свойств, имеющихся у каждого элемента в составе этого целого, если данные элементы действуют независимо друг от друга.
Целью данной курсовой работы является изучение закона синергии и его влияния на деятельность организации.
В связи с поставленной целью представляется необходимым решить ряд задач:
- Проанализировать влияние организационных законов на деятельность компании,
- Дать характеристику основополагающим законам организации, рассмотрев в этом контексте законы первого и второго уровней,
- Проанализировать закон синергии, его значение и влияние на деятельность организации.