Введение 3
1. Основные принципы построения системы отбора и найма персонала 5
2.1 Прием на работу и подбор кадров 5
1.2 Методы отбора персонала 10
1.3 Правомерность применения психологических тестов при отборе кандидатов 18
2. Методика отбора персонала на вакансию на основе математической модели 22
Заключение 30
Список литературы: 32