Повышение заинтереосванности работников в повышении результативности функционирования предприятия

Выдержка из дипломной работы, по теме: Повышение заинтереосванности работников в повышении результативности функционирования предприятия - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.

Введение
Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной. Вместе с тем в последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой мотивации, хотя оценка состояние дел в сфере труда – необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
В основе причин лежит кризис трудовой активности. Его суть – отчуждение труда. Кризис труда привел к тому, что деформированными стали конкретные варианты поведения людей в сфере производства. Позитивное поведение – повышение своего благосостояния и социального статуса посредством повышения уровня знаний и профессионализма в работе, добросовестного отношения к труду – оказалось часто неэффективным, что не приводило к желаемым результатам.
Между тем трудовая мотивация персонала, направленная на повышение заинтересованности в конечном результате работы предприятия, в любом обществе и экономической системе носит сущностный характер и в значительной степени предопределяет экономику в обществе и уровень его благосостояния. Это и другие факторы предопределяют актуальность и важность проблем мотивации персонала и использование человеческого фактора в целом.
Целью исследования является изучения системы мотивации труда работников ООО «Техоптторг».
Для достижения поставленной цели требуется решение определённых задач:
o охарактеризовать деятельность предприятия;
o исследовать мотивационную политику ;
o дать предложения по повышению заинтересованности работников в повышении результативности функционирования предприятия.
Объектом исследования является деятельность предприятия ООО «Техоптторг»
Предметом исследования является заинтересованности работников ООО «Техоптторг» в конечных результатах деятельности предприятия.
Для проведения данного исследования в работе была использована кадровая и бухгалтерская отчетность ООО «Техоптторг» за 2003-2005 г.