Введение ………………………………………………………………………….3
1. Аттестация персонала - основной метод оценки деятельности работника …………………………………………………………………….4
2. Организация проведения аттестации …………………………………….5
3. Методы оценки деятельности работника ………………………………...7
3.1 Количественные методы оценки работника ..………………………8
3.2 Качественные методы оценки работника ...………………………...14
3.3 Комбинированные методы оценки работника ……………………..16
Заключение ……………………………………………………………………..21
Список использованной литературы ………………………………………22