Выдержка из дипломной работы, по теме: Учет труда, документальное оформление и расчет заработной платы - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.
Введение
Преобразования в России на современном этапе требуют переработки действующих законодательных актов и положений и разработки новых в облас-ти регулирования трудовых отношений: законодательства о труде, определения прожиточного минимума, разрешения коллективных трудовых споров и кон-фликтов, регулирования оплаты труда, несостоятельности предприятий, индек-сации минимального размера оплаты труда, выделения пособий по безработице и пр. Поэтому одной из проблем является организация адекватного учета труда и заработной платы в современных условиях.
Решить данную проблему достаточно сложно, так как старая система ор-ганизации нормирования и оплаты труда разрушена, а новая еще, как правило, не создана. Существующие системы организации учета оплаты труда основаны на старых принципах ее организации, что не отвечает современным требовани-ям. Для построения новой системы организации оплаты труда необходимо изу-чить существующие формы и системы учета труда и его оплаты как в России так и за рубежом.
Все службы организации должны обеспечивать правильное и своевре-менное отражение учета труда, а бухгалтерской службе необходимо обеспечи-вать начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; распре-деление сумм начисленной заработной платы по центрам затрат; правильное и своевременное удержание подоходного налога из оплаты труда и перечисление его в налоговый орган; правильное начисление и своевременное перечисление обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды.
В отсутствие эффективного общегосударственного механизма защиты за-работной платы от инфляции, организация заработной платы на пред¬приятии должна предусматривать внутрифирменный механизм ее индекса¬ции, позво-ляющий сохранять и поддерживать стимули¬рующую функцию заработной пла-ты. В связи с изложенным несомненна актуальность работы по учету труда и его оплате.
Цель курсовой работы освоить порядок учета труда и его документаль-ное оформление, а также методику расчета заработной платы.
Задачи:
1. Изучить правые основы регулирования учета труда и заработной платы 2. Рассмотреть основы документального учета труда
3. Охарактеризовать учет оплаты труда
4. Исследовать синтетический и аналитический учет оплаты труда
Объект курсового исследования: процесс учета и документального оформления труда, методика расчета заработной платы
Методы исследования, применяемые в работе: обобщение теоретического материала, аналитический.