Формирование управленческой команды в школьном коллективе

Выдержка из дипломной работы, по теме: Формирование управленческой команды в школьном коллективе - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой курсовой работе.

Введение

Наш век – это время команд. Жизненный опыт подсказывает, что нам, руководителям, не выжить без опыта командной, коллективной работы.
Эта идея росла и набирала силу начиная с 60 годов ХХ столетия.
Так в чем ее привлекательность?
Команда напоминает семью. Она позволяет человеку чувствовать себя в большей безопасности, защищеннее, увереннее, удовлетворять свои по-требности в любви и внимании, сопричастности. Команда достаточно мала, чтобы вклад каждого ее члена не остался незамеченным. Там легче зарабо-тать репутацию и признание. Это среда самореализации, где освобождается законсервированная в человеке жизненная энергия. Кроме того, эффект со-вместных действий выше простой суммы индивидуальных усилий.
Данная работа посвящена такому аспекту управления персоналом в пе-дагогическом коллективе, как формирование управленческих команд.
Цель – изучить практику формирования управленческих команд в шко-ле.
Объект – процесс управления персоналом в рамках школьной органи-зационной структуры.
Предмет – процесс формирования управленческих команд в школе.
Задачи:
- изучить и проанализировать литературу по проблематике исследова-ния, в том числе по вопросам организационных систем в школе и особенно-стях управления персоналом в условиях школы,
- на практике изучить эффективность внедрения системы формирова-ния управленческой команды в школе.
Гипотеза исследования: практика формирования школьной команды управления позитивно влияет на другие аспекты функционирования коллек-тива.