Выдержка из дипломной работы, по теме: Аудит соблюдения трудового законодательства - несет исключительно ознакомительное назначение и может отличатся от имеющейся в наличии. Рекомендуем скачать краткую - версию для получения более полного представления о предлагаемой дипломной работе.
Введение
Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации, статьей 37 которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В производственной деятельности любого предприятия центральное место занимают труд и результаты труда, поскольку только при помощи рабочей силы создается прибавочный продукт. Деятельность предприятия не может осуществляться без коллектива работников различных профессий и специальностей. В то же время заработная плата является существенным элементом в себестоимости продукции, работ, услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия.
Для каждого работника труд является основным источником удовлетворения материальных потребностей. Для обеспечения справедливости заработной платы работника его труд, прежде всего, надо правильно измерить и учесть. Грамотное и своевременное начисление заработной платы важно как для исчисления итогов труда, так и для хорошего психологического климата в среде работников, что существенно для процесса производства.
Государство должно контролировать соблюдение работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. С этой целью создана весомая и значимая структура - Федеральная инспекция труда (Рострудинспекция). Сотрудники инспекций труда обладают обширными правами, как в сфере контроля, так и надзора. Инспекторы проверяют, как фирма или предприниматель соблюдают трудовое законодательство. За любые нарушения трудового законодательства инспекторы могут оштрафовать должностных лиц фирмы.
Знать и соблюдать требования всех многочисленных нормативно-правовых актов по вопросам регулирования труда очень сложно ввиду постоянно изменяющегося законодательства. Независимая проверка соблюдения трудового законодательства очень важна для каждого предприятия, поскольку позволит руководству устранить выявленные нарушения и избежать, таким образом, штрафных санкций как к должностным лицам, так и к самой фирме. Таким образом, в настоящее время вопросы аудита соблюдения трудового законодательства приобрели особую значимость и актуальность.
Целью данной работы является изучение методики аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства на примере конкретного предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
ˉ определить цель, задачи и источники аудита соблюдения трудового законодательства;
ˉ изучить основные положения законодательства о труде;
ˉ рассмотреть распространенные нарушения трудового законодательства, которые могут быть выявлены в ходе аудита;
ˉ оценить состояние внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства на предприятии;
ˉ составить общий план и программу аудита;
ˉ разработать методику аудита соблюдения трудового законодательства;
ˉ обобщить материалы аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и составить предварительный вариант аудиторского заключения.
Объектом исследования в данной работе является Государственное Учреждение XXX г. XXX, XXX области. Предмет изучения - отношения работников с данным учреждением по вопросам регулирования и оплаты труда, социальной защиты.
В качестве нормативно-правовой базы для написания данной работы изучались: Конституция РФ, Трудовой кодекс, Указы Президента РФ, законы РФ, постановления Правительства РФ, многотиражная и малотиражная литература. Также были использованы кадровые документы, бухгалтерская, налоговая и статистическая отчетность ГУ XXX, первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета за 2004- 2005 г.г.
Напоминаем, что Вы сможете получить часть дипломной работы по теме "Аудит соблюдения трудового законодательства" - бесплатно!