Что здесь можно найти?
По существующей легенде (которая рассказывается старожилами компании на различного рода корпоративных вечеринках и сэйшенах), впервые идея создания компании по написанию рефератов и курсовых возникла еще во времена студенчества, когда паре-тройке умных ребят из группы удавалось учиться самим и по старой дружбе давать советы и помогать писать работы однокашникам. Об этом факте узнал один из преподавателей (кажется, по «основам организации бизнеса») и сказал в шутку: «Видимо курс моих лекций вы усвоили, вам вполне можно заниматься «организацией бизнеса» практически». Так всё и началось…
Сначала компания дружных и верных друзей собиралась в однокомнатной квартире. Оборудование было по тем временам «круче не бывает»: Pentium - сотка, мониторы по 14 дюймов и все в таком же духе.
В то время мы и с клиентами встречались буквально «у той лавочки» или «за тем углом». Не наблюдалось и строго регламентированного разделения обязанностей: каждый делал то, что умел. Для нас то золотое время было периодом поисков и открытий. Что-то получалось, что-то не сразу, но каждый из нас старался, вникал, шлифовал свои знания, получал новые – одним словом мы учились работать. Информацию искали по библиотекам, подкупали библиотекарей различными шоколадными вкусняшками, лишь бы добыть необходимую книжку или последний номер нужного журнала.
Были и трудные времена, когда заказы фактически отсутствовали, и сотрудники фирмы работали, что называется «во благо родине». Фирме не хватало денег даже на «элементарный бутерброд с икрой». Хозяйка, у которой мы арендовали квартиру для работы, откровенно намекала на направление «exit - ВЫХОД ТАМ» за неуплату. Что-то нужно было предпринимать. Тогда нам приходилось делить город на секторы и брать его штурмом. Вооружившись листками объявлений, кнопками, тюбиками зубной пасты мы «бомбили» троллейбусные остановки, столбы и заборы. Эффект от этих рекламных кампаний - хоть какой-нибудь минимальный фронт работ.
Ну, раз уж мы начали листать черные страницы истории компании ООО «Intex+» затронем и возникавшие поначалу проблемы с качеством выполняемых работ. Помню как сейчас: зимняя сессия, толпы «попавших» студентов, работы валом, благодать … Вот и сыграло время «сенокоса» над некоторыми сотрудниками злую шутку. Динамика выполненных работ у некоторых неумолимо стремилась вверх, «перо дымилось», работы сходили с конвейера…. Организация работы была не достаточно налажена, сотрудники порой выполняли сначала работы исходя из понравившейся темы или заказы подороже. Вследствие чего возникали проблемы со сроками, когда невыполненная кем-то работа разбивалась на части и совместными усилиями «готовилась на скорую руку». В итоге «головокружение от успехов» закончилось головной болью от нахлынувших возвратов и переделок. Были уволены два особенно злостных нарушителя по срокам и качеству работ. Теперь руководителю фирмы необходимо было предпринять верный тактический ход с целью определения стратегии выполнения качественных работ:
Но, как и всё в этом мире имеет свойство меняться, развиваться и эволюционировать, наша компания тоже начала расти и развиваться: штат пополнился новыми сотрудниками (причем каждый принятый сотрудник проходил «посвящение» через разработанную систему отбора штата). В итоге «естественного отбора» выжили только самые сильные и жизнестойкие «особи» нашего «прайда». Так сформировался постоянный штат сотрудников. Наша деятельность привлекает и специалистов со стороны, так называемых субподрядчиков. Здесь тоже бывали проблемы с качеством, но все субподрядные работы фильтруются нашей группой контролеров, и если это необходимо, возвращаются на доработку, так что в итоговом варианте работа соответствует всем требованиям.
Мы также освоили больше информационных ресурсов, установили больше контактов с библиотеками, электронными книжными магазинами, архивами.
Поначалу мы не имели возможностей применять хоть какие-то PR -акции, ведь фирмы как таковой не было, она не имела никакого юридического статуса, да и подобной расходной статьи в бюджете нашей компании не предусматривалось. Однако количество заказов прогрессивно возрастало. Студенты, ранее заказывавшие у нас работы, советовали «своим людям» в трудные моменты учебы или в «безвыходные» ситуации во время сессии обращаться за помощью к нам.
Объемы растущих заказов и уже сделанных работ позволили нам сформировать собственную базу, содержание и структура которой постоянно пополняется новой информацией.
Теперь, по истечении некоторого времени, в деятельности компании ООО « Intex +» можно отметить следующие результаты:
ООО « Intex +» - компания по оказанию услуг информационного, аналитического и консультационного характера, действующая на рынке услуг по написанию рефератов, курсовых, дипломов уже много лет.
В настоящее время у компании достаточно устойчивое финансовое положение, налаженная система работы с клиентами, сформировавшийся коллектив.
Идея компании заключается в профессиональном творческом подходе и безусловном авторстве всех выполняемых работ. Однако с целью удовлетворения потребностей клиентов ООО « Intex +» внедряет универсальную систему по структуре написания работ в соответствии с ГОСТом и требованиями преподавателей, что позволяет быстрее и эффективнее работать нашим специалистам.
И, конечно, самое главное - это наше отношение к клиенту. Все, начиная с директора и заканчивая руководителями групп, консультантами и экспертами, всегда со вниманием отнесутся к Вашему заказу и приложат максимум усилий и знаний для его скорейшего выполнения.
Теперь пришло время, когда фирме, которая желает существовать в будущем, необходимо открывать своё представительство в сети. То, что некоторые фирмы существуют без Интернета и при этом прекрасно себя чувствуют - не показатель. Это легко наблюдается на примере фирм, имеющих официальные сайты и уже виртуально конкурирующих друг с другом. В будущем ООО «Intex+» намерено расширять свое присутствие на виртуальном рынке, совершенствовать профессиональный уровень, сохранить высокое качество и стабильность работы.