СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
Раздел 1. Характеристика системы вознаграждения персонала организации и необходимость введения социального страхования в условиях рыночной экономики 4
Раздел 2. Анализ формирования результатов деятельности компании и влияния на них эффективности использования персонала и разработанной схемы социального страхования работающих 11
Раздел 3. Рассмотрение корпоративных страховых программ, предлагаемых страховыми компаниями на российском рынке для формировании структуры социального пакета 13
Выводы 16
Список использованной литературы 17
Приложения 18