СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Раздел 1. Характеристика системы вознаграждения персонала организации и необходимость введения социального страхования в условиях рыночной экономики. 5
Раздел 2. Анализ формирования результатов деятельности компании и влияния на них эффективности использования персонала и разработанной схемы социального страхования работающих. 10
Раздел 3. Рассмотрение корпоративных страховых программ, предлагаемых страховыми компаниями на российском рынке для формировании структуры социального пакета. 15
Выводы 20
Список использованной литературы 22